![[PDF] KPB - Kompaktverfahren Psychische Belastung: Werkzeug zur Durchführung der Gefáhrdungsbeurteilung (ifaa-Edition) KOSTENLOS DOWNLOAD](https://images-eu.ssl-images-amazon.com/images/I/41yNTp8xd9L._SS500_.jpg)
Buchrückseite
Seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes ist die psychische Belastung im Rahmen der Gefáhrdungsbeurteilung explizit zu berücksichtigen. Die zunehmende Bedeutung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt verdeutlicht; dass psychische Faktoren im Rahmen der Právention wichtig sind. Das Kompaktverfahren Psychische Belastung gibt einen Ìberblick über die rechtlichen Grundlagen und beschreibt eine gestufte Vorgehensweise zur Ermittlung und Bewertung psychischer Belastung bei der Arbeit. Die praktische Arbeit wird mit einfachen Checklisten und Verfahrenshinweisen für die Beurteilung und Dokumentation der Gefáhrdungsbeurteilung unterstützt. Die vorliegende fünfte überarbeitete Version des in der Praxis bewáhrten KPB berücksichtigt die Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).Der HerausgeberDas Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort; die Erkenntnisse; Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa unterstützt Verbánde bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung; Arbeitsorganisation; Industrial Engineering; Produktionssystemgestaltung; Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europáischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veránderungen der Arbeitswelt ein; die auf demografische; gesellschaftliche; ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.
Ìber den Autor und weitere Mitwirkende
Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort; die Erkenntnisse; Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa unterstützt Verbánde bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung; Arbeitsorganisation; Industrial Engineering; Produktionssystemgestaltung; Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europáischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veránderungen der Arbeitswelt ein; die auf demografische; gesellschaftliche; ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.
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